隨著高考進入倒計時,有些考生已經(jīng)陷入了緊張、焦慮的狀態(tài),甚至越來越懷疑自己,感覺自己的自信心正在一步步瓦解。作為每一個過來人,同樣在這種狀態(tài)里掙扎過、迷茫過,但我們必須要知道高三時間不多,只會蒙頭拼命學,不但效果不好,還摧殘身心。
適度的焦慮也有助于取得較好的學習成績。但考生若在復習中感到壓力過大、止步不前,可能是遇到了“疲勞期”?!捌谄凇比菀壮霈F(xiàn)在那些對高考賦予太多意義、自我期待過高的考生身上。
除了備高考的考生之外,每個人都是一個開放的系統(tǒng),處于壓力之中,每時每刻都生活在刺激、壓力與不斷變化的環(huán)境之中。正如有句話說的,“屋外沒有人,只有你自己”,對壓力源的認識能改變它向不良壓力源的轉(zhuǎn)化。
壓力是一直存在于我們每個人心中,我們都知道高中時政治課本里說的“具體問題具體分析”,面對職場里的工作壓力也是這樣,我們要找到壓力的源頭做好分類,然后想著怎么解決它們。
每天工作到凌晨、業(yè)績目標大感覺完不成、職業(yè)瓶頸期不知如何是好、疫情突發(fā)自己被裁員了、頻繁找工作就是找不到、因為老板一句話不開心一整天、遇到刻意刁難客戶心好累、無法忍受旁邊同事、同學們都升職加薪自己卻原地踏步…
這些其實就是我們通常感受到的壓力的外在表現(xiàn)或者感受,它們看似雜亂無章,其實我們可以對其進行歸納分類,因為同樣的壓力會有一個相對類似的解決方法。
我們簡單把這些壓力分為工作負荷、個人發(fā)展、人際關系、周圍環(huán)境等四個維度。當我們把這些壓力分類管理之后,我們就可以對其進行各個擊破了。
多年的企業(yè)咨詢和目標教練輔導經(jīng)驗告訴我們,決定事情的走向以及最終達成效果的,往往不是你在這個過程中碰到的壓力和挑戰(zhàn),而是你面對這些壓力和挑戰(zhàn)的反應和態(tài)度。尤其是在剛開始的時候,因為過去的影響還在,而你也很容易給自己一個負面評判的聲音:“我果然還是不行的”、“你看,這樣根本行不通”。當這個負面的聲音一再出現(xiàn)在你腦海中的時候,你很容易就回到了原來熟悉的軌道。
當我們感覺到自己有一些煩躁不安,應該先安靜下來,停下來感受一下自己的情緒,不要刻意去調(diào)整什么,不要刻意去改變什么。停下來之后就會發(fā)現(xiàn),原來我們還是可以選擇不一樣的做法,是積極地調(diào)整應對變化,還是回到舊我的模式,我們自己是可以選擇的。
除此之外,畢度海目標教練還給大家推薦以下五分鐘冥想的小工具,它可以幫助我們在面對挫折的時候提升自控——要點在于接受和分析情緒,而不是對抗情緒。
方法分四步,縮寫為RAIN:
識別情緒(Recognize the feeling):當你感到煩躁不想按照原定的計劃走,你要意識到,煩躁是一個情緒。
接受情緒(Accept the feeling):不要把這個情緒推開,不要對抗,要承認自己這是一種情緒,而且承認這是一個合理的情緒。
觀摩研究情緒(Investigate the feeling):從旁觀者的角度,分析這個情緒,當你從各個角度去分析它的時候,你就會發(fā)現(xiàn)這個情緒不再是你的一部分了。
分離(Non-attachment):你和這個情緒就分開了,基于當下,這時候你已經(jīng)有力量去為未來做出自己的選擇。
高考是一場持久戰(zhàn),拉開人與人之間差距的自控力比拼是一部分。學會自我管理,取長補短,加上你的堅持和毅力,一定會有所收獲,并最終贏得這場比賽的勝利。
對于企業(yè),確保階段性目標的達成,培養(yǎng)關鍵人才! 對于員工,快速提升目標管控和團隊輔導能力!畢度海企業(yè)管理通過目標教練全程跟進輔導形式,有效打造學習型自組織,快速將管理者轉(zhuǎn)化 為目標教練?,并打造一套梯隊人才培養(yǎng)體系。
企業(yè)組織
能力診斷
定制企業(yè)戰(zhàn)略落地
解決方案
定制企業(yè)業(yè)績提升
解決方案
定制企業(yè)人才培養(yǎng)
解決方案
咨詢更多企業(yè)難題?
020-38824227