在我們身邊,很多人沒(méi)有目標(biāo);很多人有目標(biāo),但不清晰;很多人有清晰的目標(biāo),但不知道怎么開(kāi)始;很多人開(kāi)始了,卻中途放棄了;很多人最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了,卻發(fā)現(xiàn)根本不是自己想要的;很多人實(shí)現(xiàn)了自己想要的,卻發(fā)現(xiàn)忽略了其他的方面。今天,給大家介紹,如何制定和實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)。
秘訣1、目標(biāo)必須清晰、具體、詳細(xì),用紙寫(xiě)下來(lái)
比如,“我今年要賺更多的錢”,就不對(duì),應(yīng)該是“我今年要通過(guò)投資賺100萬(wàn)”。
秘訣2、目標(biāo)必須是客觀的、可量化的
“我今年要通過(guò)投資賺100萬(wàn)”,就是一個(gè)可以衡量的目標(biāo)。
秘訣3、目標(biāo)必須有截止日期
上面的例子,截止日期就是今年之內(nèi)。
秘訣4、目標(biāo)必須有挑戰(zhàn)性
比如你以前一年能賺10萬(wàn),今天的目標(biāo)還是10萬(wàn),就沒(méi)有挑戰(zhàn)性。
秘訣5、目標(biāo)必須與價(jià)值觀一致
如果你認(rèn)為朋友比賺錢更重要,你的時(shí)間就應(yīng)該多花在朋友身上。
秘訣6、目標(biāo)必須平衡生活的其他方面
生活有很多方面,比如事業(yè)、財(cái)務(wù)、社交、家庭、健康、精神等等,要保持平衡。
秘訣7、目標(biāo)必須有明確的指向
比如你實(shí)現(xiàn)了“今年賺100萬(wàn)“的目標(biāo),就可以改善自己的生活質(zhì)量。
1、你究竟想要什么?
我們可以先找到自己的價(jià)值觀,可以參考高效能人士的七個(gè)習(xí)慣中的以終為始,然后根據(jù)價(jià)值觀明確自己的目標(biāo)。
2、相信自己一定能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
可以把目標(biāo)進(jìn)行分解成小目標(biāo),為每個(gè)階段設(shè)置里程碑。如果你的目標(biāo)是可行的,小目標(biāo)就會(huì)很容易實(shí)現(xiàn),你也會(huì)因此建立自信。
3、把目標(biāo)寫(xiě)在紙上
把自己的目標(biāo)落實(shí)到每日計(jì)劃,寫(xiě)出來(lái),可以用“吃青蛙”的方式開(kāi)始每天的工作。
4、找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的理由
我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以后,對(duì)自己有什么好處?對(duì)他人有什么好處?對(duì)社會(huì)有什么好處?
5、設(shè)立截止日期
比如,“我今年要寫(xiě)365篇文章”,分解過(guò)后就是每天一篇,再分解就是,每天閱讀3H、寫(xiě)文章2H、發(fā)文章1H。
6、找到你的障礙
80%的障礙來(lái)源于自身,20%的障礙來(lái)源于外部。比如,自己沒(méi)有信心,害怕失敗,害怕別人的看法。
7、找到能給你幫助的人
比如你不知道怎么設(shè)定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就可以找一位監(jiān)督者。
8、不斷地描繪你的目標(biāo)
每天想一想自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以后,會(huì)看到什么、聽(tīng)到什么、感受到什么。
9、永不放棄
沒(méi)有失敗,只有反饋。效果不理想,只是說(shuō)明你還可以做得更好。
制定目標(biāo),收獲成長(zhǎng)其實(shí)并不是要改造一個(gè)人,而是要無(wú)限靠近你真實(shí)的內(nèi)心,讓你的天賦才能得以實(shí)現(xiàn)。作為教練,畢度海最大的心愿,是你會(huì)更喜歡那個(gè)成長(zhǎng)后的自己。
對(duì)于企業(yè),確保階段性目標(biāo)的達(dá)成,培養(yǎng)關(guān)鍵人才! 對(duì)于員工,快速提升目標(biāo)管控和團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)能力!畢度海企業(yè)管理通過(guò)目標(biāo)教練全程跟進(jìn)輔導(dǎo)形式,有效打造學(xué)習(xí)型自組織,快速將管理者轉(zhuǎn)化 為目標(biāo)教練?,并打造一套梯隊(duì)人才培養(yǎng)體系。
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