孔雀開屏，炫麗多姿，令人賞心悅目，其獨特魅力深深吸引旁觀者的眼球，給人以美的享受，并博得眾人認(rèn)同與贊譽，同時又激發(fā)出人們興奮之情緒。

在PDP個人天賦特質(zhì)優(yōu)勢分析系統(tǒng)中，孔雀代表高度表達(dá)型的人，這類性格特質(zhì)的人社交能力極強，以流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，能快速成為團體或社群中知名度最高、人緣最好、受人矚目與追逐的人物；他們天生所具有的樂觀、和善，以及真誠之同理心，讓其所處的團體或社群始終保持高度的激情和積極樂觀的心態(tài)。

“孔雀”們的行為風(fēng)格：熱忱而具煽動性，喜歡與人互動并影響別人，容易被新事物吸引，富有創(chuàng)意。孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)人一向是大眾目光的焦點，他們熱情洋溢與流暢的口才，往往給人留下深刻的印象。對于孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)者來說，伙伴式共事的環(huán)境，最能激發(fā)其優(yōu)勢。

工作中的“孔雀”特質(zhì)

擅長激勵，重視團隊合作，會主動營造快樂的工作氛圍，樂觀，積極，有創(chuàng)意，擅長描繪愿景。

01

溝通方式

很樂意說出自己的想法，充滿激情，有同理心，常常給同伴鼓勵。由于不想被人當(dāng)“傻瓜”或“笨蛋”，有時候會隱藏內(nèi)心真實的想法。

02

對新任務(wù)的看法

積極、樂觀，喜歡頭腦風(fēng)暴，希望有創(chuàng)意。

03

完成任務(wù)的方式

鼓勵團隊決策，不斷想到新點子，提出新方法，愿意溝通，是協(xié)商者，與人合作良好，不喜歡細(xì)枝末節(jié)。

04

對時間管理的方式

多變，即思即行。

05

期望的獎勵

精神和物質(zhì)獎勵，會與人分享工作成功的原因

06

± 激勵因子

+ 正激勵因子 名譽、身份和友誼，物質(zhì)獎勵，大家的認(rèn)可和贊賞，有時間作創(chuàng)新性思考。

– 負(fù)面激勵因子 不被信任，不受尊敬，受到冷落

“孔雀”看其他類型的人是這樣的

老虎型 – 讓人下不了臺，沒人性，愛發(fā)號施令

孔雀型 – 熱情，善于溝通，什么都有興趣

考拉型 – 友善，隨和，好聽眾

貓頭鷹型 – 太悲觀，太重視細(xì)節(jié)，無趣僵化

如何與“孔雀”相處及溝通

“孔雀”與人相處及溝通的風(fēng)格：非常樂于說出自己的創(chuàng)意，不想被看起來“傻”或“差勁”，因而有時會隱藏內(nèi)心真實的想法。積極、樂觀、充滿激情，常常給同伴鼓勵，在團隊中起到很大的作用。

給予他們友好的評價，和他們一起討論創(chuàng)意，避免嚴(yán)厲和無禮。有說服力，以“對別人也有好處”的方式陳述事情，對他們的成績充分地認(rèn)可，讓他們參與到團隊活動中來。

與高表達(dá)性相反，低表達(dá)性的“孔雀”，通常會深思熟慮，喜歡安靜并與自己為伍。他們的行為表現(xiàn)為：害羞，不喜歡參加社交活動，可能不太信任別人，保守而害羞，有時會被人誤以為是冷漠。

樂觀、積極、好玩，喜歡團隊。由于他們富有同理心并樂于分享，具有很好的親和力，在服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)、傳播業(yè)及公共關(guān)系等領(lǐng)域中，孔雀型的人都有很杰出的表現(xiàn)。