朋友小楓是一個內(nèi)向的人，她為此苦惱不已。她的工作需要應(yīng)酬和交際，偏偏自己嘴太笨。與客戶吃飯不會聊天搭不上話，因此丟失了不少單子。最終，她受不了各種應(yīng)酬辭掉了工作。她非?？鄲溃y道內(nèi)向的人就比別人差么？一定要變得外向，才能適應(yīng)社會嗎？

我想很多人都有著跟小楓一樣的苦惱。在生活上，親戚長輩都覺得你不懂禮貌， 嘴巴不夠甜；在工作上，領(lǐng)導和同事覺得你不懂人情世故，無法適應(yīng)職場。那內(nèi)向的性格會成為你的阻礙么？答案是否定的。

蘇珊凱恩在《內(nèi)向性格的競爭力》一書中給我們了答案：1/3以上的人是內(nèi)向者，內(nèi)向不是缺陷，無須改變，同樣可以創(chuàng)造非凡。

演員艾瑪沃特森就是一個很典型的例子。她9歲因《哈利波特》中赫敏一角，名揚全球。即使年少已成名，也沒有拋棄學業(yè)，成為明星中的頂尖學霸。為什么她能夠在小小年紀的時候，就能抵擋名利場的誘惑專注于學習？

得益于她內(nèi)向的性格。內(nèi)向賦予她更大的專注力，在拍《哈利波特》期間，她能騰出更多時間去學習，當其他人忙于交際的時候，她在提升自己。

最終以全A成績被劍橋大學、牛津大學和布朗大學三所頂尖名校同時錄取。

雖然置身于五光十色的演藝圈，但她強大的專注力，幫她活成了最優(yōu)秀的模樣。

每個人都是獨一無二的，你不必努力改變自己的性格。你覺得你不夠優(yōu)秀，是你還沒看到自己的閃光點，強行改變自己來迎合他人只會適得其反。

正如《奇葩大會》上蔣方舟所說，自己年少成名，卻不夠自信，沒有發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，只能不斷討好別人來獲取認同感，失去了自我。

但是，當她挖掘到自己的閃光點，從“討好”的姿態(tài)解脫后，身邊的朋友反而多了，吸引的都是真正欣賞自己的人。

我們很多人都像蔣方舟一樣，總是看不到自己的優(yōu)點，覺得自己的性格有問題：

我太活潑了，嘴巴總是停不下來，同事卻嫌棄我太吵鬧

我內(nèi)心敏感，做事謹慎，喜歡揣測他人，別人覺得我城府太深

覺得自己好呆板無趣，羨慕那些機靈活潑的人

我怎么那么笨拙，一點小事都做不好

心理學家研究發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)人追求的生活不僅是要幸福的，而且是要完美的 —— 而這正是大多數(shù)人不幸福的原因。

是啊，我們總是在與自己的“性格缺陷”作斗爭，卻看不見自己的性格優(yōu)勢，又怎么能取得成就呢？

01

你不必羨慕他人，你比你想象中更優(yōu)秀

對于性格的了解，很多時候我們都存在局限性，只是停留在內(nèi)向和外向這兩個角度。

但是，每個人的性格都是很多面的，如果你只看到了性格的A面，那么你只能看到一種可能性；

再看看B面，C面，你才知道，懂得放大自己性格優(yōu)勢的人，發(fā)揮所長，避開短板，才能事半功倍，比同齡人更優(yōu)秀。

正如我朋友小楓，離開了應(yīng)酬很多的崗位之后，找到了一份編輯的工作，內(nèi)向的她可以沉下來做好每一件事，也漸漸給人留下非?？孔V的印象。

這時候的她變得更自信了，勇敢自薦成為新項目的負責人，帶領(lǐng)團隊開拓新領(lǐng)域，成績斐然。選擇大于努力，與其拿短板去碰別人的長處，不如抓住性格優(yōu)勢來彎道超車。

02

如何發(fā)掘性格優(yōu)勢去成為更好的自己？

到這里，你可能會有一些疑惑：

我的性格是怎樣的？

有什么性格優(yōu)勢？如何發(fā)揮出來？

每個人的認知都有局限性，不管對自己的分析還是對他人的評價，往往缺乏客觀的判斷。

想了解自己是什么類型的人嗎？

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