人們性格各異，性格成就事業(yè)，也有可能限制自我發(fā)展。如何分析不同性格的人？

如何“因才施用，人盡其能”，將團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)？

作為管理者你是否期望挖掘企業(yè)和組織中目標(biāo)明確、態(tài)度積極和具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的優(yōu)秀精英，強(qiáng)化他們的天賦優(yōu)勢(shì)，以提高其個(gè)人與組織的績(jī)效？

現(xiàn)在就那么有這么個(gè)工具，就非常適合了。

PDP的全稱是 Professional Dynametric Programs（行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)）

它是一個(gè)用來衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精力及能量變動(dòng)情況的系統(tǒng)。

PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型。

PDP因?yàn)椴捎昧司邆湓撔愿裉刭|(zhì)的動(dòng)物名稱為性格維度分類名稱，分別為老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、考拉型、變色龍型五個(gè)類型，所以很容易被非專業(yè)人士記住和理解。

PDP助力企業(yè)快速有效地甄別人才，提升整體管理效能，用更少的人力成本創(chuàng)造更大的企業(yè)價(jià)值。

為了讓大家更了解PDP領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)工具，我們將在1月21日下午16點(diǎn)，開展免費(fèi)的PDP領(lǐng)導(dǎo)力線上分享會(huì)，帶大家一起去了解PDP這個(gè)神奇的工具，可以用PDP做到人才調(diào)配、降低流動(dòng)率、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合等方面。

本次分享會(huì)將由PDP國際認(rèn)證人力資源管理教練——張慧敏老師，作為主講導(dǎo)師。

并邀請(qǐng)了來自安利的林萍老師作為本次的分享嘉賓。

如果您在“選、育、留、用”上有困惑，都可以掃碼報(bào)名哦！您也可以帶上小伙伴一起參加！