企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)并不是簡單的一次聚餐、一次旅游活動就可以了，而是需要持續(xù)的評估，調(diào)整和學(xué)習(xí)。那么，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)怎么做呢，則需要一位具有獨(dú)特能力和技能的特殊領(lǐng)導(dǎo)者采取有效的加強(qiáng)方法建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

擁有足夠凝聚力的管理者都把管理的目光投向自己、不間歇的規(guī)范自己、完善自己和超越自己，樹表率、立威信、講親和。與其說一支團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)在某位“領(lǐng)導(dǎo)”身邊，不如說是齊聚在某種人格魅力的麾下。

他們都是團(tuán)隊(duì)策劃的軍師、指揮的元帥、行動的領(lǐng)頭羊，都在以自己的卓越，成就團(tuán)隊(duì)的完美。

一個高效團(tuán)隊(duì)的建立在于是否擁有一個足夠凝聚力的他管理者。

進(jìn)行現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營管理，就要有現(xiàn)代管理意識，克服小經(jīng)營管理觀念，能夠巧妙進(jìn)行有效的管理，理順各方面關(guān)系，爭取上下級的支持。

“理解”與“信任”是當(dāng)今管理者具有凝聚力的魅力所在。

評估自身的領(lǐng)導(dǎo)方式

每個人都有獨(dú)特和可接受的方式，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技巧。

同時，換位思考團(tuán)隊(duì)成員所能接受的方式，必要時修改你的方法，以確保你在強(qiáng)大和尊重的位置上領(lǐng)先。

了解員工的長處與短處

對于今天的管理者來說，關(guān)鍵的一步就是從資源責(zé)任的角度來對工作進(jìn)行分析。公司把哪些資源交給我來照管？

要時刻明確自己的管理范圍與管理權(quán)限。當(dāng)今的管理大都要對人負(fù)責(zé)，這就意味著管理者都必須要有管理好這些員工的時間。

從管理可用時間的角度來思考可以幫助管理者在必要的時候做出必要的決策。為了保持部門工作的進(jìn)度，哪些任務(wù)可以推遲或者取消？

把時間作為一種資源來考慮，可以幫助管理者對問題做出反應(yīng)并采取必要的補(bǔ)救措施。

管理者要想對員工進(jìn)行有效的管理，首先必須知道他們能做什么，都有哪些能力，即了解他們的特長和短處，做到揚(yáng)長避短。

確保任命人了解職位

被任命人在新的職位上，應(yīng)將精力集中到職位的更高要求上。要讓被任命人知道自己要做到什么，要明確被任命人的管理范圍與管理權(quán)限。并應(yīng)以書面的形式寫出管理方式與管理計(jì)劃。

如果你沒有做出這一步，就不要埋怨你的任命人成績不佳；應(yīng)該責(zé)怪自己，因?yàn)槟阕约簺]盡到一位管理者應(yīng)盡的責(zé)任。

總之，作為有凝聚力的管理者須不間歇的規(guī)范自己、完善自己、提升自己的管理能力，只有這樣方才有團(tuán)隊(duì)的核心力量。

主動反饋

反饋是確保任何團(tuán)隊(duì)保持正軌的關(guān)鍵。

但是大多數(shù)企業(yè)都是等到問題提出后再進(jìn)行反饋、處理的。而想要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)應(yīng)該把反饋看成是主動和持續(xù)的，不要讓問題變得復(fù)雜后再進(jìn)行處理。只不過，每個團(tuán)隊(duì)都是不同的，具有自己獨(dú)特的細(xì)微差別和動態(tài)，需要有采用針對性的方法進(jìn)行對待，記住反饋是雙向溝通。

重視每個人

快樂的員工和快樂的客戶一樣，創(chuàng)造一個快樂團(tuán)隊(duì)的一個可靠方法就是創(chuàng)造一個有價值的環(huán)境。所以，企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)時，要積極、重視每個員工，確保每個人都能獲得機(jī)會，如晉級、晉升、轉(zhuǎn)崗、決策等。

承認(rèn)和獎勵

“十指手指有長短”，團(tuán)隊(duì)的員工也是一樣，能力各有高低。所以，企業(yè)想要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，花點(diǎn)時間給你的隊(duì)友一些應(yīng)得的正當(dāng)贊譽(yù)，在認(rèn)可和尊重中保持真誠，對建立忠誠和信任大有幫助。特別是當(dāng)他們的努力得到認(rèn)可時，更能燃燒他們工作的積極性，會變得更加團(tuán)結(jié)。

綜上所述，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是需要領(lǐng)導(dǎo)不斷的自我摸索的過程，因?yàn)樗且婚T科學(xué)，是一門藝術(shù)，一個持之以恒的團(tuán)隊(duì)建設(shè)必會給團(tuán)隊(duì)和企業(yè)帶來不可估量的影響力。