廣州市畢度海企業(yè)管理咨詢有限公司為海大集團(tuán)引入《教練型輔導(dǎo)技巧》培訓(xùn)課程,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者如何在管理中把教練技術(shù)運(yùn)用出來,用在什么情景下?怎么運(yùn)用?
導(dǎo)師以一個小故事將學(xué)員們帶進(jìn)教練型輔導(dǎo)技巧課程。
學(xué)員們?nèi)橥度氲默F(xiàn)場模擬上下級溝通方式,從不同層面和角度去發(fā)現(xiàn)管理上的盲點(diǎn),了解是什么因素阻礙我們有效地輔導(dǎo)下屬達(dá)成目標(biāo)。
課堂上積極分享自己在工作中實(shí)際的案例,通過導(dǎo)師的引導(dǎo)、點(diǎn)評,貫徹方法和工具共同探索,來識別自己的激勵因素和達(dá)致成功的推動力,領(lǐng)悟教練型輔導(dǎo)的魅力,同時對自己未來有一個清晰的規(guī)劃。
團(tuán)隊(duì)互動式學(xué)習(xí),接受伙伴們的反饋,可以達(dá)到不斷沖破內(nèi)心的本能阻力,同時形成了一種支持并坦誠的氛圍,使個人和組織思維中的盲點(diǎn)越來越少,達(dá)到個人素質(zhì)提升與組織效能的有效改變。
通過教練型輔導(dǎo)五大技巧等教練工具的運(yùn)用,做好職業(yè)規(guī)劃,拓展優(yōu)勢,發(fā)揮最高效益;同時運(yùn)用技巧能夠打開上下級溝通死循環(huán),讓下屬高效工作。對下屬不再是單純的發(fā)布命令與指令,而是更多的是要給予鼓勵與支持,通過結(jié)構(gòu)化提問等,啟發(fā)對方思考,探索潛能。
人生是一場永不停止的長跑!持續(xù)學(xué)習(xí),自我超越!
——與大家共勉
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