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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的這三個(gè)關(guān)鍵，你掌握了幾點(diǎn)？

2022-07-13 11:00:29

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部培訓(xùn)并不陌生，可是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)必然有著自己的顯著特點(diǎn)，只有把握住了關(guān)鍵點(diǎn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)才能取得良好的效果，那么企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是什么呢?

 

 

一、培訓(xùn)的目的

 

組織培訓(xùn)不僅有助于組織的整體效益，而且對(duì)員工來(lái)說(shuō)利大于弊。對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)可以提高生產(chǎn)力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，有效解決現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，使團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)，從而提升組織的核心能力，使企業(yè)文化更加深入人心;對(duì)員工而言，在企業(yè)中進(jìn)行組織培訓(xùn)，可以加快員工適應(yīng)環(huán)境的速度、能力和信心，大大提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，快速結(jié)識(shí)同事，融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)向心力。此外，員工可以通過(guò)培訓(xùn)找到自己新的興趣和核心能力，從而促進(jìn)自己的知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)迎來(lái)新的飛躍。只有抓住培訓(xùn)目的的要點(diǎn)，后續(xù)工作才能有的放矢，高效開(kāi)展。
 二、培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備
 

作為培訓(xùn)組織者，要保證課程的順利完成，現(xiàn)場(chǎng)組織是必不可少的。這個(gè)時(shí)候工作不到位，也有可能讓辛辛苦苦的訓(xùn)練達(dá)不到預(yù)期的效果。在現(xiàn)場(chǎng)組織中，需要注意的問(wèn)題主要包括現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急準(zhǔn)備。
 


 
三、培訓(xùn)后的反饋和服務(wù)
 做好培訓(xùn)跟蹤和應(yīng)用，將培訓(xùn)與其他制度和措施結(jié)合起來(lái)，讓培訓(xùn)帶來(lái)高績(jī)效。檢查培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)檢查培訓(xùn)效果，讓學(xué)員對(duì)講師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的水平進(jìn)行評(píng)分和評(píng)價(jià)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、會(huì)后的交流分享、結(jié)合工作撰寫(xiě)培訓(xùn)心得，加深學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容的理解。將培訓(xùn)落到實(shí)處，及時(shí)將培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到工作中，鼓勵(lì)員工形成良好的行為習(xí)慣。對(duì)于時(shí)間管理/目標(biāo)管理的課程，需要快速學(xué)習(xí)，先用起來(lái)。以學(xué)生的時(shí)間安排、目標(biāo)設(shè)定、成績(jī)作為檢查學(xué)生日常工作的工具。對(duì)于銷(xiāo)售技能的培訓(xùn)，也需要通過(guò)定期的人員模擬演練，趁熱打鐵，加強(qiáng)培訓(xùn)效果。

 
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