其實我們不難發(fā)現(xiàn)，一個公司做大了做小了都會死。為什么？就是因為沒有使命和愿景，做大了分錢不均，內(nèi)部吵架，吵著吵 […]...查看更多>
一個企業(yè)可以走多遠，取決于這個企業(yè)的領(lǐng)頭人是否具有戰(zhàn)略思維。 戰(zhàn)略思維意味著做出艱難的抉擇，選擇那些有利的事情 […]...查看更多>
在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，人才發(fā)展戰(zhàn)略一直都是一個難題，但是企業(yè)發(fā)展是一個長期的系統(tǒng)工程，人才發(fā)展亦是如此。 ...查看更多>
很多人覺得HR是最簡單的工作，也是最輕松的工作，那是否真的是這樣子的呢？ 答案，不是的。從字節(jié)跳動對與HR的兩 […]...查看更多>
HR的工作除了完成招聘、員工培訓等常規(guī)工作之外，HR到底應(yīng)該扮演什么角色？一個優(yōu)秀的HR該是什么樣子？ 一、組 […]...查看更多>
管理能力的成長并非一朝一夕，需要長時間的學習和沉淀，而這種學習比學一門技術(shù)要難多了，管理就是要懂人心通人性。 […]...查看更多>
人才是企業(yè)的核心競爭力。人才盤點作為人才管理體系的連接器和驅(qū)動輪，應(yīng)在現(xiàn)代企業(yè)人力資源工作中引起足夠重視。...查看更多>
01職場人學習的誤區(qū)，你中了幾個？ 還記得作為學生的我們，是怎么學習的嗎？老師教什么我們就學什么，說什么就聽什 […]...查看更多>
2021年12月8日，由新浪財經(jīng)與中國人壽發(fā)起的微博話題討論#咱打工人年底幸福指南#，截止至今日共有9638. […]...查看更多>
伴隨著職位的晉升，很多人已經(jīng)走上了管理崗位，無論是公司中層，還是部門經(jīng)理，一旦進入管理崗位，工作內(nèi)容和性質(zhì)都會 […]...查看更多>
許多管理者的頭腦中缺少戰(zhàn)略管理的概念，他們喜歡管與人財物有關(guān)的具體事，理由是要抓住實權(quán)，不能大權(quán)旁落。...查看更多>
在企業(yè)的管理過程中，員工情緒是一個微觀話題，不太容易引起管理者重視，畢竟企業(yè)上上下下需要管理的事情太多，小小的情緒，企業(yè)關(guān)注能怎么樣，不關(guān)注又能怎么樣？...查看更多>
關(guān)注我們
企業(yè)組織
能力診斷
定制企業(yè)戰(zhàn)略落地
解決方案
定制企業(yè)業(yè)績提升
解決方案
定制企業(yè)人才培養(yǎng)
解決方案
咨詢更多企業(yè)難題？
020-38824227
廣州市畢度海企業(yè)管理咨詢有限公司，超 10年 戰(zhàn)略運營及業(yè)績提升咨詢經(jīng)驗、為超過 100家 提供戰(zhàn)略運營及業(yè)績提升項目，
致力于為投后和高速成長企業(yè)提供戰(zhàn)略運營、業(yè)績提升、教練輔導(dǎo)及PDP中高端人才測評服務(wù)！
您可以留下（姓名+電話+企業(yè)待解決難題）或者撥打免費咨詢電話：
020-38824227
