“以人為本”，也就說核心是解決人的問題，而要解決人的問題，也就意味著要讓他人理解、認(rèn)同、實(shí)踐精益，也就是要調(diào)動他人的積極性。這一切如何才能做到？...查看更多>
接納自己，是去看見與面對我們內(nèi)在那些不舒服的情緒，它可能是恐懼、羞愧、傷痛、孤獨(dú)。我們多多少少都意識到自己內(nèi)在這些丑陋的部分。...查看更多>
做一些什么能讓你達(dá)成目標(biāo)？...查看更多>
一個人，最高的素養(yǎng)，就是理解別人的不同；一個人，最大的善良，就是理解別人的不容易；一個人，最深的感恩，就是理解別人的付出。理解別人，就是善待你自己。...查看更多>
人的能力是無窮的，可是平時用不到那么多，通過這個技術(shù)可以激發(fā)無限的潛能，從而重新認(rèn)識自己。教練技術(shù)的結(jié)果在于追求內(nèi)心變化和成長，正直且健康擁有愛樂美覺力的人身上會得到明顯的體現(xiàn)。如何通過教練技術(shù)去激勵別人，我們認(rèn)為分為九個步驟：...查看更多>
為貫徹落實(shí)謝國民的人才發(fā)展戰(zhàn)略，保證卜蜂蓮花“百人”管培生培養(yǎng)目標(biāo)的有效達(dá)成，畢度海企業(yè)管理公司受邀為正大集團(tuán)北方區(qū)卜蜂蓮花管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行為期三天兩夜的（實(shí)崗帶教手冊）開發(fā)工作坊，共同完成管培生結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)（SOJT）手冊開發(fā)。...查看更多>
成功的首要關(guān)鍵，在于你一定得認(rèn)識和了解自己，而這件事只有你自己才能完成，也是一個非得靠你才能解答的問題，但是如果你能真正了解自己的長處，即能在實(shí)踐中揚(yáng)長避短、快速成功。...查看更多>
一些學(xué)生時代看起來特別優(yōu)秀的人，步入職場后，成了特別平凡的人；而一些看似平平無奇的人，卻在工作中混得風(fēng)生水起；有些人工作了好幾年，一直在原來的崗位碌碌無為，業(yè)績不見絲毫起色；而相反，有些人卻能在短時間內(nèi)升職加薪、步步上升……...查看更多>
加爾韋主修英文專業(yè)，在做網(wǎng)球教練的同時，還要為他的學(xué)術(shù)生涯做準(zhǔn)備，上述發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致了他一系列更深入的思考，1974年，他出版了《身心合一的奇跡力量》這本書，結(jié)合日常生活和對話、運(yùn)動心理學(xué)及教育學(xué)等發(fā)展出一整套可以普遍應(yīng)用于管理、教育和體育等眾多領(lǐng)域的教練體系方法。...查看更多>
我們很少使用一點(diǎn)時間去反思、去觀察自己。我們總想突破、成長、變成那個想要的自己。...查看更多>
“內(nèi)部教練”一詞是描述被某個組織所聘用，為企業(yè)員工提供教練服務(wù)的人。正如所有的事物都有兩面性，內(nèi)部教練也有其優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，在此部分我們將幫助你了解一二。...查看更多>
“如果你不知道你為什么來著，也不知道一生該做什么？這不要緊的。因?yàn)檫@些問題的答案是要我們花費(fèi)很多年去尋覓的。”而以下這些問題，也許可以幫你找尋到你人生的目標(biāo)。...查看更多>
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