對(duì)教練角色在工作中的運(yùn)用有深刻的認(rèn)知;
學(xué)會(huì)建立與團(tuán)隊(duì)的信任關(guān)系;
掌握輔導(dǎo)下屬厘清職業(yè)規(guī)劃,激發(fā)活力的方法;
提升績(jī)效面談的效果;
提升輔導(dǎo)下屬抓工作重點(diǎn)的能力;
成為一個(gè)具備教練思維的管理者。
企業(yè)組織
能力診斷
定制企業(yè)戰(zhàn)略落地
解決方案
定制企業(yè)業(yè)績(jī)提升
解決方案
定制企業(yè)人才培養(yǎng)
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