曾任職于捷普電子、諾基亞通信、美贊臣等外企擔(dān)任高級(jí)人力資源經(jīng)理、人力資源副總監(jiān)等職位。
積累了二十多年外資獨(dú)資、合資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),曾親身經(jīng)歷企業(yè)并購(gòu)重組、業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等階 段。對(duì)企業(yè)在不同發(fā)展階段和不同文化體制下,人才資源如何配合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地,重組組織流程,提升組織核心能 力,匹配人才管理,構(gòu)建高績(jī)效的組織文化,提升員工敬業(yè)度等有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作,尤其擅長(zhǎng)于人才選拔、組織診斷、績(jī)效管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。擅長(zhǎng)講授《中層領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階》、《績(jī)效管理》、《情境領(lǐng)導(dǎo)力》等課程。
企業(yè)組織
能力診斷
定制企業(yè)戰(zhàn)略落地
解決方案
定制企業(yè)業(yè)績(jī)提升
解決方案
定制企業(yè)人才培養(yǎng)
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