曾經(jīng)當動畫片、當故事看的《西游記》，如今再看，發(fā)現(xiàn)簡直是一部職場縮影，唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧以及白龍馬，無疑是代表著各類特色鮮明的職場人。

孫悟空

優(yōu)點：能打善斗、精明勇猛

缺點：易怒易爆、情商下線

在取經(jīng)路上，孫悟空一直都是“支配型”員工，他不斷超越自己的極限，能夠不屈不撓地實現(xiàn)目標，能夠取得令人叫好的工作績效。但由于孫悟空喜歡控制一切，展示自己，在團隊中只關(guān)心工作的結(jié)果，對過程和人的情感容易忽視，在處理人際關(guān)系上是弱者，往往易受到排擠。

老虎型人喜歡挑戰(zhàn)、冒險，在改革和創(chuàng)新上更能體現(xiàn)其優(yōu)質(zhì)的工作能力，對于新鮮事物的接受能力及適應(yīng)能力較強，會是你一個很大的優(yōu)勢。

豬八戒

優(yōu)點：善于活躍氣氛、活潑可愛

缺點：貪、嗔、癡、懼

貪懶饞滑時刻想著散伙分行李的豬八戒，卻是和取經(jīng)隊伍里每個人關(guān)系都好的人，這樣的員工在同事、在領(lǐng)導面前永遠備受歡迎。

孔雀型的人具有高度的表達能力，他的社交能力極強，喜歡與別人互動，重視群體的歸屬感，樂于分享、具有很好的親合力，這奠定了你的群眾基礎(chǔ)。反而跳躍的思考模式，常無法顧及細節(jié)，對事情完成的執(zhí)著度是孔雀型人的缺點，那么貓頭鷹型的人是最合適跟孔雀型的人做搭檔。

沙僧

優(yōu)點：任勞任怨、值得信任

缺點：沒有主見，事業(yè)心不強

沙僧永遠是團隊中埋頭業(yè)務(wù)、任勞任怨的那個人，也許本領(lǐng)沒有那么強，但是沉穩(wěn)的性格讓他持續(xù)在工作中保持精進。行事講究條理分明、守紀律重承諾，分析能力強，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，處事客觀合理，注重細節(jié)，是個完美主義者，專業(yè)型人才，適合在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。

白龍馬

優(yōu)點：忍耐力強、不抱怨

缺點：內(nèi)心戲較多、冷漠

取經(jīng)路上，白龍馬一路馱著師傅任勞任怨，不動聲色，這類員工是領(lǐng)導得力的助手。但是這類人總是不表露任何情緒波動，同事、領(lǐng)導都很難察覺到其內(nèi)心真實想法。

唐僧

優(yōu)點：謙恭儒雅、溫柔敦厚

缺點：愚善固執(zhí)、文弱怕事

他充分利用孫悟空、豬八戒和沙和尚三人的優(yōu)缺點，結(jié)合自身的優(yōu)劣勢，排除千難萬險，順利地到達西天取回經(jīng)典，成就了一番事業(yè)。因為他綜合了老虎、孔雀、考慮、貓頭鷹的特質(zhì)，中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強，擅于溝通，是天生的談判家，他們能夠充分融入各種新環(huán)境、新文化中，且適應(yīng)性良好，他們懂得凡事看情況、看場合。變色龍型的人可以適應(yīng)各種職業(yè)，銷售行業(yè)中變色龍是最多的。

他們的優(yōu)點也往往是他們的缺點，在別人眼中，他們是“沒有個性、沒有原則的”。

PDP職業(yè)性格測試的全稱為Professional Dyna-Metric Programs，是由美國南加州大學(University of Southern California)統(tǒng)計學研究所、英國RtCatch行為科學研究所共同發(fā)明：它可以測量人的基本行為、對環(huán)境的反應(yīng)和可預(yù)測的行為模式。

全球已經(jīng)有累積1600萬人次有效的案例，超過5000家企業(yè)、研究機構(gòu)和政府部門持續(xù)追蹤其有效性。經(jīng)研究機構(gòu)的調(diào)查表明，當PDP測試的所有程序被有效執(zhí)行時，其誤差率低于4%。