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培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,提高企業(yè)價值,卡爾蔡司引入TTT培訓(xùn)課程

2021-12-09 11:41:28

畢度海攜手卡爾蔡司于2021年9月27日開展為期2日的TTT之《課程創(chuàng)新設(shè)計與精彩演繹》課程,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師們認(rèn)真學(xué)習(xí)課程創(chuàng)新設(shè)計,學(xué)習(xí)從實戰(zhàn)中萃取經(jīng)驗,課程中有工具方法,有現(xiàn)場演繹,伙伴們?yōu)榱顺蔀楦鼉?yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師,更好地賦能客戶,提高企業(yè)的價值與影響力而努力。

 

 

內(nèi)訓(xùn)師的價值

畢度海導(dǎo)師通過小小的趣味環(huán)節(jié),帶著學(xué)員們開啟了本次培訓(xùn)的課程,在課程開始前,導(dǎo)師讓學(xué)員們思索培訓(xùn)師的有什么價值?

通過學(xué)員們的頭腦風(fēng)暴,每位學(xué)員都有獨特的見解。最后總結(jié)歸納出三個方面——個人價值、組織價值、社會價值,這讓學(xué)員們更加的堅定去成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

 

 

 

教育系統(tǒng)的功能之一,就在于促進(jìn)有目標(biāo)的學(xué)習(xí),以便達(dá)成許多在沒有教學(xué)的情況下需要更長培訓(xùn)才能達(dá)成的目標(biāo)!

——加涅·羅伯特M

 

課程系統(tǒng)設(shè)計

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的三大角色定位:編、導(dǎo)、演,編排在第一位,由此可見它重要性。好的課程都是設(shè)計出來的,那如何設(shè)計出好的課程呢?

畢度海導(dǎo)師通過知識點講授、案例分析、角色扮演、情景模擬、實操演練等形式,帶學(xué)員去學(xué)習(xí)如何進(jìn)行課程設(shè)計。在這過程中,學(xué)員們學(xué)到了許多工具、方法,現(xiàn)場運(yùn)用與實踐,大膽披露以往在課程設(shè)計方面的缺點與弊端,將導(dǎo)師所授的知識內(nèi)化。

 

 

 

現(xiàn)場模擬演練

“一學(xué)就會,一做就廢。”這是許多培訓(xùn)課程結(jié)束后的普遍現(xiàn)象,所以在課程中,畢度海導(dǎo)師讓學(xué)員們現(xiàn)場實踐演練,學(xué)員自己選定課題,從課程設(shè)計到課程試講、驗收,導(dǎo)師根據(jù)試講學(xué)員的講演情況進(jìn)行反饋,并檢驗兩天課程的學(xué)習(xí)成果。

 

 

結(jié)束語

兩天時間在緊張的學(xué)習(xí)過程中飛馳而過,很多學(xué)員都意猶未盡。本次培訓(xùn)深受大家認(rèn)可,課堂上學(xué)員們互動積極,氣氛十分活躍,濃厚的學(xué)習(xí)氛圍感染著現(xiàn)場的每個人,讓在場的每位學(xué)員都學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用,最大限度地將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為學(xué)員的實操能力,促使學(xué)員在各實現(xiàn)新的突破,得到新的提升,助力他們成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

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