管理層認(rèn)為執(zhí)行只要按計(jì)劃去做就行了，對(duì)于戰(zhàn)略的落地沒(méi)有檢視和迭代。

管理層管理素質(zhì)能力跟不上，人才梯隊(duì)儲(chǔ)備不足。

客戶案例

過(guò)去十年，已有幾十家企業(yè)通過(guò)戰(zhàn)略落地項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，培養(yǎng)了上萬(wàn)名目標(biāo)教練型管理者，行業(yè)囊括新制造、教育培訓(xùn)、新零售企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)、生命科學(xué)、汽車領(lǐng)域、房地產(chǎn)等。95%企業(yè)項(xiàng)目目標(biāo)超預(yù)期達(dá)成，超60%的客戶已合作3年以上。【顯示：放公眾號(hào)這部分圖+客戶圖】

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