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選人——識(shí)別選拔儲(chǔ)備人才高潛——關(guān)鍵人才發(fā)展

用人——人才 盤點(diǎn)崗位匹配

測(cè)評(píng)一：行為風(fēng)格測(cè)評(píng)（PDP），PDP是一個(gè)用來衡量個(gè)人行為特質(zhì)、活動(dòng)、動(dòng)能、壓力及能量變動(dòng)情況系統(tǒng)。測(cè)評(píng)二：傾向潛能（PIA），關(guān)于評(píng)估各類商數(shù)（變商、智商、情商、逆境商）的潛能。

測(cè)評(píng)三：社會(huì)能力（SCA），評(píng)估勝任力、情緒智力、心理資本（逆境能力）。

測(cè)評(píng)四：社會(huì)動(dòng)機(jī)（IMA），社會(huì)動(dòng)機(jī)關(guān)聯(lián)到人們的工作表現(xiàn)、置業(yè)成就、社會(huì)影響力。

測(cè)評(píng)五：個(gè)人價(jià)值觀測(cè)（PVA）評(píng)估管理人才的價(jià)值觀是否與企業(yè)的相適應(yīng)。

畢度海是美國(guó)PDP全球授權(quán)在中國(guó)大陸地區(qū)進(jìn)行PDP測(cè)評(píng)的合法機(jī)構(gòu)。擁有準(zhǔn)確性、快捷性、動(dòng)態(tài)性、應(yīng)用性四大優(yōu)勢(shì)。

1.PDP人才管理體系是連續(xù)31年全球排名第一的人力資源管理系統(tǒng)品牌；

2.目前世界上信度最高的行為特征測(cè)評(píng)工具，信度高達(dá)96%；

3.擁有39年以上研究發(fā)展歷史；

4.2000萬(wàn)人次有效果計(jì)算機(jī)案例；

5.5000余家企業(yè)、組織持續(xù)追蹤有效性。