人才培養(yǎng)教學中會提及到：你認為需要什么來實現自己的目標？努力工作？很多的行動？的確，這些條件對達到我們的目標成功至關重要，但是如果你沒有一種好心態(tài)，這些都不可能達到。

人才培養(yǎng)教學：成功心態(tài)

我們在這里要說的就是心態(tài)，要成功實現目標的心態(tài)，這被稱為“成功心態(tài)”.成功的思維模式是以積極的心理態(tài)度做為基礎，它傾向勝利側的傾向，賦予我們正向與良好習慣。擁有成功心態(tài)和成功思維方式是大幅度增加實現目標機會的良好方法。成功地實現目標，取決我們的習慣與行為，而心態(tài)實際上是一種人慣常的思維方式。

人才培養(yǎng)教學：我們如何塑造一個成功心態(tài)

成功思維的人有特殊的感知方式。他們始終有積極的心態(tài)，憑此發(fā)揮出自己的潛力。以下幾種方式，可以把消極心態(tài)轉化為成功心態(tài)。

1、消極思維轉換為成長思維

一個成功心態(tài)是如何成長出來的？它源自于你自己的頭腦與自己交談的方式。我們需要非常留意自己和周圍的人們的說話方式。如果你談論自己的目標和愿望時經常使用負面語言，這就是一個固化思維模式的典型。消極的心態(tài)會帶來大量的限制性信念。它創(chuàng)造了一種極其頑固的心態(tài) – 無法超越自身的局限性。成長思維看到了這些局限性，并且看起來超越了它們，因為我們找到了克服障礙的方法，并相信我一定會取得成功。

當思考你的目標時，固定的思維模式可能會想：“如果我失敗了會怎樣？”成長性思維模式看同一個目標，會這樣想：“失敗會發(fā)生，但這并不意味著我不會成功”。

2、與人鏈接

通過與別人交流找尋靈感，可以讓你振奮精神，拓寬自己的成功理念；尋到可以和他們交流的人，了解他們如何實現目標；找尋并圍繞積極的人，強化你的夢想以及可實現的信念，從而走上正軌。

3、消除負面影響

有時你會通過別人或在自己內心抵擋很多消極情緒。其他人的消極意見是通過他們自己的恐懼和限制信念而產生的，這對維持你的成功思維方式有很大的幫助。但是對于我們很多人來說，消極情緒的不斷產生來自我們頭腦內部，這些通常表現為消極的話語，如：不能，不會，不應該。

有時候，當我們一想到將怎樣實現目標，就有可能會產生這些情緒。當你覺察到這些事情發(fā)生時，你要用’它永遠為我工作’和’我從不失敗’來轉換它們。這個訣竅在于不管過去發(fā)生了什么，都無條件相信它。請記住，每一個新的一天都是一個干凈的大理石，調整自己的思維方式。

4、創(chuàng)造一個愿景

設想你的最終目標，并在你腦海中看到它，是成功思維的重要特征。讓我們自己想象的成就會產生不可低估的強烈興奮感。當我們的大腦因實現目標而變得興奮時，我們變得更加努力實現目標，并且愿意盡一切努力實現它。

如果能夠你能創(chuàng)作一個可視化的圖形，可以每天看看，讓它提醒自己然后馬上去做。類似這樣的人才培養(yǎng)教學分享的小技巧對于維持你的成功思維有很大的幫助，但不應該放度。