“性格是一個(gè)人看不見(jiàn)的本質(zhì)。”——德·穆迪

性格，國(guó)際名稱為Personality，意思是一個(gè)人的行為模式與思維模式的傾向組合。與其相似的名詞有個(gè)性、人格特質(zhì)、行為偏好、思維定勢(shì)、行為模式、習(xí)慣領(lǐng)域等。而建立在其性格之上的是「領(lǐng)導(dǎo)天賦」，特指在工職場(chǎng)中人與人之間的互動(dòng)行為傾向。

一個(gè)人的性格就像其外觀身體特征，大千世界，蕓蕓眾生，有成千上萬(wàn)的人。但還是可以總結(jié)并評(píng)估一些基本定律的。PDP（Professional Dynametric Programs），測(cè)量個(gè)人的、「對(duì)環(huán)境的反應(yīng)」和「可預(yù)測(cè)的行為模式」天賦特質(zhì)系統(tǒng)。

從一開(kāi)始，PDP測(cè)評(píng)就從對(duì)個(gè)人天賦性格特質(zhì)的評(píng)估開(kāi)始，并由淺至深得層層遞進(jìn)。人們常常說(shuō)：“江山易改，本性難移”。也就是說(shuō)，性格的變化小于環(huán)境的變化，但也并不一定。

使用PDP進(jìn)行評(píng)估，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的性格都會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)發(fā)生明顯變化，并且會(huì)隨著外部環(huán)境及其角色的變化而變化。它也指一個(gè)人的先天能力，這取決于他的家庭和父母的遺傳基因。

性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者非常重要。重要的不是領(lǐng)導(dǎo)者具有什么樣的性格，而是他是否可以激活，重塑和善用他的自然優(yōu)勢(shì)。我們不否認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有與生俱來(lái)的高品質(zhì)性格特質(zhì)，例如理解，善待他人，樂(lè)于分享，凝聚人心，積極而系統(tǒng)的思想。

有關(guān)性格的分類法太多，心理學(xué)家有不同的分類標(biāo)準(zhǔn)及模型：瑞典心理學(xué)家榮格將人性格分為「感覺(jué)」、「直覺(jué)」、「情感」和「思維」，他是從無(wú)意識(shí)中去研究人們的情緒反應(yīng)；1920年美國(guó)心理學(xué)家馬斯頓發(fā)展了一套衡量方法來(lái)釋放人們的情緒反應(yīng)，他選擇因子：支配、影響、穩(wěn)健和服從，命名為DISC。

PDP測(cè)評(píng)有類似于DISC的心理診斷工具，用五個(gè)因子：

老虎型——支配（Dominance）、孔雀型——表達(dá)（Extroversion）、考拉型——耐心（Pace/Patience）、貓頭鷹型——精確（Conformity）、變色龍型——整合（Integration）。它以一種直觀的方式，可以在最短的時(shí)間內(nèi)了解自己和他人的天生優(yōu)勢(shì)和潛力，從而達(dá)到快速有效地進(jìn)行人才篩選，人才管理和發(fā)展的目的。

但是，與差異相比，它還制定了一些定量指標(biāo)：決策思維方式，工作能量方式，心理能量，能量損失，抗壓力，滿意度，人員職位匹配度，績(jī)效表征等。從個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)，有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織選擇和保留等方面，更適合在工作場(chǎng)所進(jìn)行科學(xué)應(yīng)用。

在我們所熟知的標(biāo)桿企業(yè)中，任正非、柳傳志、王石、李東生等創(chuàng)始人的性格特質(zhì)確實(shí)有影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和決定性因素。

無(wú)論企業(yè)是面臨危機(jī)還是增長(zhǎng)突破，領(lǐng)導(dǎo)人之間的相互信任都是克服困難和考驗(yàn)的唯一途徑。但是，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常在這種測(cè)試中失敗。原因是他們?cè)谛愿駴_突后不互相信任。

因此，借助PDP人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，我們可以幫助高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)重新了解彼此并解決這種不信任的關(guān)系，從而團(tuán)結(jié)人心，相互補(bǔ)充優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)調(diào)，從而有效提升組織系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和提高績(jī)效。

我們了解如何發(fā)揮自己的天賦領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，探索團(tuán)隊(duì)成員的天賦隱性特質(zhì)，就能找出領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)邁向卓越的關(guān)鍵成功因素！有PDP人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)這么好的工具當(dāng)然不能錯(cuò)失，那就參加畢度海的PDP認(rèn)證班吧！