性格是一種個體內(nèi)部的行為傾向,具有獨特性、整體性、結(jié)構(gòu)性等特點,對每個人外在的行為方式提供了統(tǒng)一的內(nèi)在解釋。
這也就是為什么近些年,許多企業(yè)引入性格測評甚至評價中心用于組織診斷、團隊分析、人才發(fā)展等方面。“性格測評”悄然成為了甄選員工入職、確定高潛“資質(zhì)”、是否有繼任能力的評價工具之一。今天我們重點介紹性格行為分析工具PDP在組織發(fā)展、人才甄別的應(yīng)用。
PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs(行為特質(zhì)動態(tài)衡量系統(tǒng)),它是一個用來衡量個人的行為特質(zhì)、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統(tǒng)。
PDP根據(jù)人的天生特質(zhì),將人群分為五種類型,包括:支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型;為了將這五種類型的個性特質(zhì)形象化,根據(jù)其各自的特點,這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。
PDP是一個進行人才管理的專業(yè)系統(tǒng),能夠幫助人們認(rèn)識與管理自己,幫助組織做到“人盡其才”。
PDP研究對象就是企業(yè)中的成年人而不是學(xué)生,是為商業(yè)需要而開發(fā)的。PDP在精度、深度和廣度方面都是處于國際最高水平上的測驗,在應(yīng)用性、公平性、準(zhǔn)確性和性價比方面是也是無可比擬的。
職業(yè)發(fā)展
發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、揚長避短;管理壓力,領(lǐng)導(dǎo)秘籍。
自我任職:深刻了解自己與他人的優(yōu)勢/短板
崗位適應(yīng):了解在工作中的調(diào)整與壓力
領(lǐng)導(dǎo)秘籍:發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)他人的方法
團隊合作
實現(xiàn)團隊完美配置,提升團隊有效性。
團隊配置:找到團隊需要的人,優(yōu)勢互補
團隊優(yōu)勢:把握團隊優(yōu)勢/短板和目前的狀況
高效溝通:幫助團隊有效溝通和解決目睹與沖突
組織發(fā)展
選用育留優(yōu)秀人才,提升組織核心競爭力。
選準(zhǔn)人:低成本高效率地找到組織需要的人才
用對人:知人善用、用人所長
留住人:有效激勵人才,找到激勵他們自發(fā)工作的開關(guān)
支配型(老虎型)
1.首要關(guān)注的是把任務(wù)完成
2.希望被賦予領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,完成目標(biāo)和達(dá)成成果
3.對自己和別人都要求高
4.在自己認(rèn)為重要的事情中競爭性強
5.在最小監(jiān)督的情況下,有最大的效率
6.善于面對挑戰(zhàn),解決復(fù)雜的問題
7.喜歡發(fā)展新概念,經(jīng)常會技術(shù)導(dǎo)向
8.當(dāng)情景需要時,能與團隊合作
表達(dá)型(孔雀型)
1.使他人覺得自然自在,影響和說服別人
2.樂群,自來熟,熟人很多
3.對人直覺感強,知道別人想聽什么
4.對新奇的事務(wù)感興趣
5.鼓勵團隊決策,培訓(xùn)和發(fā)展他人
6.有效授權(quán),通過人管理
7.理解他人,創(chuàng)造強勁的支持系統(tǒng)
8.依靠技術(shù)專家完成任務(wù)
耐心型(考拉型)
1.堅持不懈,持之以恒完成任務(wù)
2.在行動前仔細(xì)思考原因和結(jié)果
3.喜歡一致的、設(shè)想好的、可預(yù)測的工作節(jié)奏
4.設(shè)置規(guī)范程序,對重復(fù)的工作和步驟感到舒服
5.在穩(wěn)定的環(huán)境中最有效率
6.經(jīng)常能完成不僅僅是書面上的任務(wù),還有一些額外的,不那么顯眼的工作
7.友好、耐心、與他人和諧相處
8.把每件事情做到最好,避免麻煩和糾紛
精確型(貓頭鷹型)
1.對“正確與錯誤”有強烈的個人價值觀
2.按“規(guī)則”行事,更確切的說是依據(jù)“自己內(nèi)在的規(guī)則”
3.對什么是最好的方法有堅定的看法
4.喜歡預(yù)設(shè)好標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng),知道做什么,什么時候做,怎樣做;在完成任務(wù)后,需要積極的鼓勵
5.有詳盡的清單和核對表
6.為了準(zhǔn)確多次確認(rèn)自己的工作
7.為了避免錯誤,喜歡各種各樣的培訓(xùn)
8.在沒有壓力和喜歡使用的系統(tǒng)時,追求最精確
整合型(變色龍)
1.適應(yīng)能力強,人際關(guān)系較圓融,不走極端路線,通常不預(yù)設(shè)立場
2.善于保護自己,避免沖突
3.個人意識不強,善于因時因地因人因狀況調(diào)整自己的行為模式
4.優(yōu)異的協(xié)調(diào)工作合作能力,善于整合有限資源,綜合團體的意見
5.協(xié)調(diào)性佳,團體潤滑劑
6.不介意變化與多種不同性質(zhì)的工作
7.最擅長外交談判,折中協(xié)商
8.在組織中適合做協(xié)調(diào)整合的工作
企業(yè)組織
能力診斷
定制企業(yè)戰(zhàn)略落地
解決方案
定制企業(yè)業(yè)績提升
解決方案
定制企業(yè)人才培養(yǎng)
解決方案
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