畢度海企業(yè)管理咨詢有限公司為唯品會(huì)開展《知己知彼PDP應(yīng)用解析工作坊》課程。

本次分享會(huì)以了解五種類型特質(zhì)為主題融入真實(shí)案例解讀可實(shí)操性、趣味互動(dòng)環(huán)節(jié)，進(jìn)階協(xié)助學(xué)員提升PDP理論知識(shí)的表現(xiàn)，同時(shí)與學(xué)員深度探索PDP五型領(lǐng)導(dǎo)人格，并為學(xué)員細(xì)心解讀分析報(bào)告。

什么是 PDP?

PDP的全稱是 ：

Professional Dynametric Programs（行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng))

它是一個(gè)用來(lái)衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精力及能量變動(dòng)情況的系統(tǒng)。

PDP于1978由Bruce Hubby創(chuàng)立，期間經(jīng)由統(tǒng)計(jì)與測(cè)試方法專業(yè)知名教授的協(xié)助下，與委托幾所大學(xué)持續(xù)進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試與收集資料，驗(yàn)證過的可靠效度超過96%，至今擁有42年研究發(fā)展歷史。

PDP被譽(yù)為全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的人力資源診斷系統(tǒng)；目前500強(qiáng)企業(yè)在人才運(yùn)用上的最佳管理方法。

你和他（她）到底是什么類型?

PDP是一個(gè)進(jìn)行人才管理的專業(yè)系統(tǒng)，能夠幫助人們認(rèn)識(shí)與管理自己，幫助組織做到“人盡其才”。

PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，

包括:支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型;

為了將這五種類型的個(gè)性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點(diǎn)，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”

PDP幫助你發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，非常短的時(shí)間里面快速的了解自己，很清楚地了解自己的優(yōu)勢(shì)缺點(diǎn)，然后發(fā)現(xiàn)自己的一些變化。

畢度海導(dǎo)師通過“找間諜”游戲，讓學(xué)員們找出同類型的小伙伴，認(rèn)識(shí)自己與他人的特質(zhì)類型。

在了解別人和自己的過程，其實(shí)涉及到自己和別人的溝通，自己和團(tuán)隊(duì)的溝通，各種不同的類型組合可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)勢(shì)，同樣也涉及到自己在處理很多事情，面對(duì)他人的時(shí)候，會(huì)碰到的瓶頸和門檻到底是什么原因造成的，能夠開始正視自己的這些問題。

PDP最吸引你的地方?

幫助個(gè)人：發(fā)現(xiàn)天賦優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短 ，管理壓力，提高滿意度，找到最適合個(gè)人天性的職業(yè)發(fā)展路徑，快速提升領(lǐng)導(dǎo)力，解決工作、家庭、生活中的壓力和沖突。

幫助團(tuán)隊(duì)：實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)組合的完美配置，提高團(tuán)隊(duì)效能，簡(jiǎn)單實(shí)用，8分鐘測(cè)試，為團(tuán)隊(duì)找到合適的人，快速精準(zhǔn)的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)診斷，認(rèn)知團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)短板，有效解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行溝通和沖突問題，建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)，減少內(nèi)耗。

幫助組織：知人善任與人盡其才，把好“選，用，留”，選人準(zhǔn)，快速找到組織需要的人才，用對(duì)人，知人善用，發(fā)掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，留人易，提高人才滿意度，打造自我成長(zhǎng)、自發(fā)工作的組織自驅(qū)力。

課程特色

現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案解讀分析，講師答疑解惑，輔以影視分析，畢度海講師在課程中增加了趣味互動(dòng)、案例討論，讓學(xué)員們?cè)诨?dòng)中高效深刻的學(xué)習(xí)PDP行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)。

如果您也想成為能幫助企業(yè)發(fā)揮潛能、提升效率管理的企業(yè)教練，歡迎聯(lián)系畢度海企業(yè)管理，讓畢度海為您量身定制專業(yè)課程。