對(duì)于一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)力是不容漠視的，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人，一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。凡管理者皆有能力，只不過(guò)能力有大小之分、高低不同。所以領(lǐng)導(dǎo)力自然也是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程必不可少的一課，那么管理者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，從優(yōu)秀到卓越？以下四大公式，給你答案！

1、能力+忍耐＝能耐

古人曰：“寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，寬猛相濟(jì)”、“治國(guó)之道，在于猛寬得中”。領(lǐng)導(dǎo)包容，就可以使近者悅遠(yuǎn)者來(lái)，天下歸心。佛家有云：“精明者，不使人無(wú)所容”；《尚書(shū)》中有“有容，德乃大”之說(shuō)；《周易》中提出“君子以厚德載物”，荀子主張“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜”，講的都是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程中管理者要加強(qiáng)個(gè)人修煉，學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)超脫。

實(shí)踐證明——假如你不按“包容”行事，那么，你就永遠(yuǎn)不可能成為一名真正的成功者。試想，如果你因別人的一點(diǎn)過(guò)錯(cuò)就心生怨恨，一直耿耿于懷，甚至想打擊報(bào)復(fù)，整日沉湎于一些瑣事上，那么你還有精力發(fā)展自己的事業(yè)嗎？所以，學(xué)會(huì)善待下屬，擁有豁達(dá)、包容的胸懷是成功領(lǐng)導(dǎo)必需走出的第一步。

2、能力+干勁=能干

公司是一個(gè)復(fù)雜的體系，管理也涉及到方方面面的內(nèi)容。據(jù)經(jīng)驗(yàn)而言，管理無(wú)小事，許多管理都是直接或間接和員工相關(guān)的。從這個(gè)角度可以看出建立以員工為中心的激勵(lì)系統(tǒng)是多么的重要。俗話說(shuō)“工欲善其事比先利其器”，而管理制度中的激勵(lì)系統(tǒng)則正是管理者協(xié)調(diào)和管理公司各種關(guān)系的利器。

3、能力+氣量=能量

生活中難免有不如意的地方，這時(shí)候你不妨把生命彎成一張弓，彎成一張能屈能伸彈性極佳的弓，以平和的心態(tài)，堅(jiān)韌的性格去坦然面對(duì)一切。經(jīng)歷風(fēng)雨、經(jīng)歷陰暗，飽受挫折、飽嘗磨難，其實(shí)這都是在為你成大事儲(chǔ)備必要的資源。

4、能力+人格＝能人

眾所周知，管理者領(lǐng)導(dǎo)人心。試問(wèn)：人心在何處？古人云：“江山易改，稟性難移。”試問(wèn)：您的稟性是什么？古訓(xùn)：“一屋不掃，何以掃天下。”試問(wèn)：您要掃去的是什么？當(dāng)如何取舍？阿基米德曾說(shuō)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬起整個(gè)地球！”

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程中講到的領(lǐng)導(dǎo)力是一門(mén)綜合藝術(shù)，要想成為合格的管理者，就需要不斷學(xué)習(xí)更多更有效的企業(yè)管理知識(shí)，那么就加入畢度海目標(biāo)教練項(xiàng)目吧，將人才培養(yǎng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)緊密結(jié)合在人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的過(guò)程中同時(shí)達(dá)成目標(biāo)！