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目標(biāo)教練:為什么推薦你進(jìn)行目標(biāo)管理?

2020-11-17 11:16:20

在寫下一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,你要不斷告訴自己這只是一個(gè)開始,接下來的一段時(shí)間才是真正需要付出精力的時(shí)候。

業(yè)績改進(jìn)

目標(biāo)管理首要的切入點(diǎn)是什么

個(gè)人目標(biāo)管理首要的切入點(diǎn)是你想要成為什么樣的人。而所謂的目標(biāo)管理就是變成自己最想成為的那個(gè)人的一個(gè)過程。比如:我要變成男神or女神;我要成為某一門證書的持有人。所以想一想你想要成為一個(gè)什么樣的人,這會(huì)讓你的目標(biāo)更加獨(dú)家訂制化。

給自己的目標(biāo)賦予足夠重要的意義

首先它會(huì)讓你不自覺地不斷重復(fù)這個(gè)目標(biāo),另一個(gè)它讓你想象出當(dāng)你完成目標(biāo)后內(nèi)心獲得的充盈和喜悅。這樣會(huì)有一種目標(biāo)感和追求目標(biāo)的儀式感,也就使得目標(biāo)實(shí)現(xiàn)更具可能性。個(gè)人也是一個(gè)組織,人人都是自己的CEO,所有的思考、創(chuàng)新,都是為了自己的成長,可見目標(biāo)管理的重要性。

目標(biāo)管理能帶給我們什么

“成功就等于目標(biāo),其他一切都是這句話的注解。”—— 博恩崔西。

首先,目標(biāo)會(huì)時(shí)刻提醒你,當(dāng)下做的事情是不是有意義。“我們的目標(biāo)到底是什么?”這種自省其實(shí)是很重要的,在這種對(duì)自己的反問中,當(dāng)意識(shí)到自己在做無益于目標(biāo)達(dá)成的事情時(shí),可以及時(shí)修正自己的行為和思考。

目標(biāo)管理

目標(biāo)管理的第二個(gè)意義呢,他可以繪制你的行動(dòng)路線圖。比如你在做一個(gè)準(zhǔn)備考試的目標(biāo)管理。在了解過必要的備考內(nèi)容后,那你肯定是預(yù)估你要學(xué)習(xí)的總體時(shí)間,確定你的短板和長項(xiàng),合理分配各知識(shí)所需的學(xué)習(xí)時(shí)間,再把時(shí)間分配到每一天。同時(shí)也就形成了你一段時(shí)間的行動(dòng)路線。

第三方面,目標(biāo)管理能對(duì)自己形成一個(gè)很好的激勵(lì)。即使是十分有經(jīng)驗(yàn)的游泳健將也需要在進(jìn)程中不斷明確目標(biāo),才能持續(xù)去努力和追逐。我們?cè)诳醋约旱穆殬I(yè)發(fā)展的時(shí)候,不要小看目標(biāo)的重要性,目標(biāo)的制定一定要具體,要能看的見。